Licenziamento per giusta causa: sottrazione dati aziendali
30 Ottobre 2017|Il trasferimento da parte del lavoratore di un numero rilevante di dati appartenenti alla azienda sulla propria pen drive, poi smarrita e casualmente rinvenuta nei locali della società, giustifica il licenziamento in tronco dello stesso. Ai fini del perfezionamento della condotta non risulta essenziale l'avvenuta divulgazione a terzi dei dati di cui ci si è indebitamente appropriati essendo sufficiente la mera sottrazione dei dati stessi (Cass. Sentenza n. 25147/2017).
