Licenziamento illegittimo e dovere di fedeltà: l’obbligo rileva anche nelle fasi processuali
31 Ottobre 2017|Il dovere di fedeltà del lavoratore nei confronti del datore di lavoro permane non solo durante lo svolgimento dell’attività lavorativa, ma in caso di licenziamento dichiarato illegittimo, con ripristino della situazione precedente, perfino durante il processo e dopo la sentenza di reintegra (Corte di Cassazione, sentenza 27 ottobre 2017, n. 25654).
