Licenziamento comunicato mediante raccomandata: presunzione di conoscenza
3 Ottobre 2014|
Al licenziamento comunicato a mezzo raccomandata si applica la presunzione di conoscenza ai sensi dell’articolo 1335 c.c. È, infatti, necessario che l’atto di recesso datoriale, comunicato per iscritto al lavoratore, senza particolari modalità, sia portato a conoscenza del lavoratore (Cassazione, sentenza 24 settembre 2014, n. 20106).
