Le istanza per il superamento della durata massima del contratto a tempo determinato, evidentemente per le sole attività individuate dal DPCM 22 marzo 2020 come non soggette a sospensione, va inoltrata esclusivamente per PEC o per e-mail agli indirizzi istituzionali degli Ispettorati territoriali competenti per territorio. La verifica della genuinità del consenso prestato dal lavoratore è effettuata, a distanza, anche attraverso una autodichiarazione del lavoratore che attesti la consapevolezza che il contratto deroga al limite massimo e la sua intenzione di accettare la richiesta della azienda di ulteriore prosecuzione (Ispettorato nazionale del lavoro, nota 23 marzo 2020, n. 2201).