Obblighi del datore di lavoro dell’impresa affidataria
17 Maggio 2016|In caso di lavori affidati in subappalto, il committente o il responsabile dei lavori, acquisendo attraverso la verifica dell’idoneità tecnico professionale delle imprese il nominativo del soggetto o i nominativi dei soggetti della propria impresa, con le specifiche mansioni, incaricati per l’assolvimento dei compiti di cui all’articolo 97, D.Lgs. n. 81/2008, dovrà verificarne l’avvenuta specifica formazione con le modalità che riterrà più opportune, anche attraverso la richiesta di eventuali attestati di formazione o mediante autocertificazione del datore di lavoro dell’impresa affidataria (Interpello 12 maggio 2016, n. 7).
