Premi di risultato e welfare aziendale
16 Giugno 2016|Con la Legge di Stabilità 2016 (art. 1, commi 182-190, Legge
n. 208/2015) sono state previste misure fiscali agevolative per le retribuzioni
premiali, anche in collegamento con la partecipazione dei dipendenti
all’organizzazione del lavoro, nonché per lo sviluppo del welfare aziendale,
che si sostanzia nell’attribuzione di opere, servizi nonché in alcuni casi
somme sostitutive (c.d. benefit), connotati da particolare rilevanza sociale.
Al riguardo è intervenuta l’Agenzia delle entrate con la circolare n. 28/E del
16 giugno 2016 a fornire ulteriori chiarimenti.
