Simulazione fraudolenta dello stato di malattia
30 Agosto 2016|La sola certificazione medica prodotta dal lavoratore non basta ad attestare l’esistenza della malattia del lavoratore in presenza di altri elementi oggettivi. Essa infatti può essere messa in discussione laddove esistano elementi in grado di dimostrare l’inesistenza della malattia o la sua inidoneità a impedire la prestazione lavorativa (Cassazione n. 17113/2016).
