“Contratto misto” in regime forfetario
14 November 2019|In caso di "contratto misto", laddove non sia ravvisabile un preesistente rapporto di lavoro dipendente e l'utilizzo del c.d. contratto misto non comporti artificiose trasformazioni di lavoro dipendente in attività di lavoro autonomo, la causa ostativa relativa alla fuoriuscita dal regime forfetario non trova applicazione. (AGENZIA DELLE ENTRATE - Risposta 13 novembre 2019, n. 484).
