Il giorno 13/12/2016, tra FederlegnoArredo e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil, si è stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti delle Aziende operanti nei settori Legno, Sughero, Mobile ed Arredamento e Boschivi e Forestali, con decorrenza 1/4/2016-31/3/2019.

L’intesa prevede dall’1/1/2017 un incremento dei minimi retributivi pari a € 35,00 a parametro 100 non soggetto a verifica sugli andamenti inflattivi.
Dall’1/1/2017 prevede anche l’aumento dell’Elemento di garanzia retributiva delle aliquote di previdenza complementare a carico delle aziende, della contribuzione della contribuzione quanto riguarda il Fondo di assistenza sanitaria Altea.
Per la parte normativa, l’accordo ha introdotto una novità nella normativa sull’apprendistato, disciplinando per la prima volta l’apprendistato di alta formazione e ricerca e modificando la parte relativa all’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale. Modificata la normativa sul lavoro a tempo determinato.