Diffusione di documenti aziendali tramite PEC
9 Gennaio 2015|
È legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che invia a terzi documenti aziendali mediante PEC, dovendosi ritenere confidenziali le informazioni e i dati che l’azienda attinge all’esterno ma rielabora internamente (Cassazione, sentenza 8 gennaio 2015, n. 57).
