Il dirigente non concorda le ferie con il datore di lavoro, legittimo il licenziamento
29 Dicembre 2016|Il potere del dirigente di scegliere da sé il periodo di godimento delle ferie incontra pur sempre il limite di una contraria previsione del contratto collettivo, che può subordinarlo all'accordo con il datore di lavoro. Ciò non incide sul diritto irrinunciabile alle ferie, poiché concerne solo la scelta dei relativi tempi di fruizione, il che esclude la violazione di norme costituzionali o legislative (Cassazione, sentenza 21 dicembre 2016, n. 26464).
