Firmato, tra FEDERMECCANICA, l’ASSISTAL e la FIM-CISL, la FIOM-CGIL, la UILM-UIL, il Testo contrattuale sul Welfare - Art. 17 Sezione Quarta - Titolo IV, che da seguito ai demandi convenuti con l’Accordo di rinnovo 26/11/2017. Le aziende, a decorrere dal 1° giugno prossimo, dovranno mettere a disposizione dei lavoratori un’offerta di beni e servizi di welfare del valore di 100 euro, elevato a 150 e 200 euro, rispettivamente a decorrere dal 1/6/2018 e 1/6/2019, da utilizzare entro il 31 maggio dell’anno successivo. A titolo esemplificativo, le parti hanno condiviso un elenco di strumenti di welfare e relative condizioni per fruire della normativa fiscale e contributiva di vantaggio. Inoltre, si è prevista espressamente la possibilità che i 100, 150 e 200 euro, stabiliti rispettivamente per il 2017, 2018 e 2019, possano essere destinati, anche per un solo anno, al Fondo Cometa o al Fondo metaSalute, secondo regole e modalità previste dai medesimi Fondi.