Violazione della procedura disciplinare e nullità del recesso
9 Novembre 2016|Il licenziamento intimato in conseguenza di una colpevole condotta del lavoratore, sia pur essa idonea a configurare la giusta causa ha natura "ontologicamente" disciplinare ed implica, per tale ragione, la previa osservanza delle garanzie procedimentali stabilite dall'art. 7 dello Statuto dei lavoratori (Cassazione, sentenza 04 novembre 2016, n. 22488).
