Sinossi. Il contributo commenta la dichiarazione di incostituzionalità del tetto agli indennizzi per l’illegittimità del licenziamento nelle “piccole imprese” nel regime del Jobs Act, evidenziandone gli impatti immediati e interrogandosi sugli sviluppi ulteriori che potrebbero riguardare la tutela obbligatoria prevista dalla l. n. 604/1966. Sono infine presentate alcune prospettive di riforma della distinzione dimensionale delle imprese al fine dell’applicazione di regimi di tutela differenziati.

Abstract. The article comments on the declaration of unconstitutionality of the ceiling limiting indemnities for unfair dismissals in “small” enterprises according to d.lgs. n. 23/2015. The immediate impacts of the decision are considered, then the Author reflexes on the possible repercussions of the ruling on the indemnities provided for by l. n. 604/1966 and on the perspectives for a reform of the relevance of dimensional criteria in the domain of unfair dismissal law.

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