Sinossi. Dopo aver brevemente illustrato la vicenda che ha dato origine all’ordinanza, il contributo si occupa dell’istituto della somministrazione a tempo indeterminato, noto anche come staff leasing, e della sua discussa compatibilità con la Direttiva n. 2008/104/CE. A fronte della giurisprudenza nazionale ed internazionale, lo scritto focalizza l’attenzione sul requisito della temporaneità della missione del contratto di somministrazione e sulla sua assenza nel contratto di staff leasing, ragionando sull’eventuale illegittimità dell’istituto. 

Abstract. After briefly outlining the case that led to the ruling, the paper deals with the permanent staff leasing, and its controversial compatibility with Directive No. 2008/104/EC. In view of the national and international case law, the essay focuses its attention on the requirement of the temporary nature of the mission and its absence in the staff leasing contract, reasoning on its possible illegitimacy. 

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